Strokovne naloge in odgovornosti:

• spremljanje in analiza kadrovskih podatkov                        
• optimizacija in implementacija (novih) podatkovnih procesov in sistemov za kadrovsko poročanje                      
• izdelava in dostava standardnih (mesečni, četrtletnih in letnih) in ostalih kadrovskih poročil za zunanje in notranje uporabnike                         
• priprava in izvajanje vseh aktivnosti v zvezi z letnim planom stroškov dela, njihovo nadzorovanje in ravnanje v smislu dobrega gospodarja                       
• izvajanje vseh aktivnosti v zvezi s postavitvijo ciljev, njihovo nadzorovanje ter ugotavljanje njihovega doseganja               
• zbiranje, analiziranje in poročanje kadrovskih podatkov na ad hoc osnovi iz različnih virov
• načrtovanje in razvijanje sistema nagrajevanja ter svetovanje pri oblikovanju plačne politike banke                   
• zagotavljanje celovitosti kadrovskih podatkov z zagotavljanjem točnosti in doslednosti vhodnih podatkov            
• izvajanje aktivnosti pri nadgradnji in analizi sistema ter sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami                
• razvijanje in vzdrževanje podatkovnega slovarja               
• izvajanje vseh potrebnih tehnično - administrativnih nalog v zvezi z operativno izvedbo aktivnosti s poslovnega področij oddelka
• opravljanje drugih del in nalog v zvezi z delom po navodilu vodje                                                                                                  

Pogoji za zasedbo delovnega mesta: 

• dokazilo o pridobljeni najmanj 7. ravni ali alternativno 6/2. ali 6/1. ravni
• potrdilo o nekaznovanosti
• potrdilo, da niste v kazenskem postopku

Ključna želena strokovna znanja in veščine:

• odlične komunikacijske sposobnosti                        
• analitične sposobnosti                     
• napredno znanje MS Office                            
• izkušnje z vizualizacijami podatkov z uporabo R/Tableau/PowerBI                        
• izkušnje s statističnim modeliranjem in deskriptivno statistiko                  
• delovno znanje SQL                                                           

Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.

Lokacija dela: Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Tukaj smo za vašo kariero.

Zakaj izbrati OTP banko?

Vabljeni k ogledu naše kratke predstavitve.

Kaj ponujamo našim zaposlenim?

Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.

Prijave na razpis sprejemamo izključno prek e-obrazca za prijavo do vključno 29. 4. 2026.