Vaše odgovornosti bodo: 

• vodenje zaposlenih, koordiniranje in usmerjanje izvajanja nalog v oddelku ter skrb za strokovni razvoj zaposlenih v Oddelku poslovne inteligence in CRM - prebivalstvo
• opravljanje zahtevnih strokovnih nalog s področja dela oddelka, ki zagotavljajo normalno in nemoteno poslovanje organizacijske enote ter oblikovanje strokovnih izhodišč za področje dela organizacijske enote
• priprava usmeritev, metodologij in delovnih navodil za področje dela organizacijske enote
• odločanje skladno z individualnimi pooblastili oz. pogodbo
• načrtovanje, organiziranje in koordiniranje dela za doseganje zastavljenih ciljev in merjenje doseganja ciljev
• zagotavljanje vseh virov za izvedbo delovnih procesov v organizacijski enoti
• spodbujanje zaposlenih za doseganje najvišje možne uspešnosti in zagotavljanje povratnih informacij za razvoj zaposlenih
• postavljanje ciljev zaposlenih, ocenjevanje delovne uspešnosti zaposlenih ter zagotavljanje stalnega strokovnega razvoja zaposlenih
• postavljanje ciljev zaposlenih, ocenjevanje delovne uspešnosti zaposlenih ter zagotavljanje stalnega strokovnega razvoja zaposlenih
• uvajanje sprememb, podpiranje zaposlenih v procesu sprememb ter zagotavljanje, da so novi procesi vključeni v vsakodnevno prakso
• spodbujanje inovacij in vzpostavljanje inovacijam naklonjenega delovnega okolja
• spodbujanje sodelovanja in dobrih medosebnih odnosov znotraj enote in med enotami
• izvajanje aktivnosti pri zaposlovanju, selekciji in uvajanju novih sodelavcev
• nadzor in kontrola delovnih procesov ter predlaganje sprememb in izboljšav

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

• dokazilo o pridobljeni najmanj 6/2. ravni izobrazbe, alternativna raven 6/1.
• potrdilo o nekaznovanosti
• potrdilo, da niste v kazenskem postopku

Pričakovana znanja, izkušnje in kompetence so:

• organizacijske spretnosti ter sposobnost usmerjanja
• sposobnost reševanja problemov
• sprejemanje kvalitetnih odločitev
• naprednejše znanje angleškega jezika
• strokovno poznavanje poslovanja ter funkcionalna in strokovna znanja s področja dela
• oblikovanje učinkovitih timov
• naravnanost na stranke
• pozitiven odnos do sodelavcev

Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.

Lokacija: Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Tukaj smo za vašo kariero.

Zakaj izbrati OTP banko?

Vabljeni k ogledu naše kratke predstavitve ter LinkedIn strani.

Kaj ponujamo našim zaposlenim?

Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.

Prijave na razpis sprejemamo izključno prek e-obrazca za prijavo do vključno 31. 7. 2026.