Vaše odgovornosti bodo: 

• skrb za produktno strategijo in razvojni načrt področja upravljanja pooblastil in uporabniških pravic na digitalnih kanalih
• oblikovanje razširljivih modelov upravljanja pooblastil za prebivalstvo in poslovne stranke
• razvoj samopostrežnih rešitev za upravljanje uporabniških pravic, prenesenih pooblastil, začasnih dostopov in različnih kombinacij dovoljenj
• snovanje rešitev za skupen dostop do bančnih storitev za družinske člane, skrbnike, računovodje, zaposlene in administratorje podjetij
• sodelovanje z ekipami za skladnost poslovanja, pravne zadeve, upravljanje tveganj, preprečevanje prevar in kibernetsko varnost z namenom zagotavljanja skladnosti z regulatornimi zahtevami
• pretvarjanje poslovnih potreb v uporabniške zgodbe in sprejemne kriterije v agilnih ekipah
• tesno sodelovanje z UX/UI oblikovalci, arhitekti in razvojnimi ekipami pri oblikovanju intuitivnih in varnih uporabniških poti
• spremljanje povratnih informacij uporabnikov in analize uporabe digitalnih storitev ter iskanje priložnosti za njihovo nenehno izboljševanje in večjo uporabo digitalnih kanalov
• zagotavljanje konsistentne, kakovostne in uporabniku prijazne izkušnje skozi celoten življenjski cikel digitalnega produkta

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

• dokazilo o pridobljeni 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbe
• potrdilo o nekaznovanosti
• potrdilo, da niste v kazenskem postopku

Pričakovana znanja, izkušnje, kompetence:

• izkušnje na področju oblikovanja digitalnih bančnih produktov ali produktnega vodenja
• poglobljeno razumevanje konceptov avtorizacije, avtentikacije, upravljanja uporabniških pravic ter upravljanja identitet in dostopov
• poznavanje lokalne in mednarodne bančne zakonodaje, regulatornih zahtev ter področja skladnosti poslovanja
• izkušnje z oblikovanjem samopostrežnih rešitev, ki uporabnikom omogočajo samostojno opravljanje storitev brez obiska poslovalnice
• odlično razumevanje modelov pooblaščanja in dostopov za prebivalstvo ter poslovne stranke
• izkušnje z delom v interdisciplinarnih agilnih ekipah
• razvite veščine sodelovanja z deležniki ter učinkovite komunikacije
• analitičen način razmišljanja in osredotočenost na potrebe uporabnikov
• aktivno znanje angleškega jezika

Nove sodelavce ali sodelavke bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.

Lokacija dela: Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Tukaj smo za vašo kariero.

Zakaj izbrati OTP banko?

Vabljeni k ogledu naše kratke predstavitve.

Kaj ponujamo našim zaposlenim?

Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.

Prijave na razpis sprejemamo izključno prek e-obrazca za prijavo do vključno 24. 8. 2026.