Vaše odgovornosti bodo:

• E2E lastništvo tehnološke domene kreditnih procesov za fizične in pravne osebe, vključno z arhitekturo rešitev, integracijami in tehnološkim razvojem
• načrtovanje, razvoj in vzdrževanje tehnoloških rešitev skozi celoten življenjski cikel (analiza, razvoj, testiranje, uvedba in dokumentacija)
• zagotavljanje stabilnega, varnega in skladnega delovanja produkcijskih sistemov ter upravljanje incidentov, sprememb in nadgradenj
• sodelovanje s poslovnimi, produktnimi in razvojnimi ekipami pri oblikovanju ter implementaciji tehnoloških rešitev
• upravljanje integracij s ključnimi bančnimi sistemi, podatkovnimi platformami in zunanjimi partnerji
• zagotavljanje skladnosti rešitev z arhitekturnimi standardi, varnostnimi zahtevami in regulatornimi smernicami
• upravljanje tehničnega dolga ter skrb za kakovost, vzdržnost in skalabilnost rešitev
• vodenje tehničnih virov, upravljanje kapacitet ter koordinacija zunanjih partnerjev
• oblikovanje in upravljanje razvojnega roadmapa ter usklajevanje prioritet znotraj in med value streami
• spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti, optimizacija delovanja sistemov in poročanje o rezultatih
• sodelovanje z AI & Data pri razvoju naprednih podatkovnih in odločitvenih modelov
• spodbujanje agilnega načina dela ter sodelovanje z relevantnimi oddelki pri uresničevanju digitalne strategije banke

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

• dokazilo o pridobljeni 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbe
• potrdilo o nekaznovanosti
• potrdilo, da niste v kazenskem postopku

Pričakovana znanja, izkušnje in kompetence so:

• odlično poznavanje kreditnih procesov za fizične in pravne osebe
• izkušnje z načrtovanjem, razvojem in upravljanjem kompleksnih IT rešitev
• razumevanje sodobnih razvojnih pristopov (DevOps, CI/CD) in ITSM procesov
• poznavanje varnostnih ter regulatornih zahtev v bančnem okolju
• izkušnje z vodenjem ekip in koordinacijo različnih deležnikov
• strateški pogled, poslovna naravnanost in sposobnost sprejemanja odločitev
• odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
• proaktiven pristop ter usmerjenost k rezultatom in izboljšavam

Zakaj postati del OTP banke?

• neposreden vpliv na razvoj in poslovanje banke
• avtonomija in odgovornost pri uvajanju sprememb
• sodelovanje pri ključnih projektih digitalne preobrazbe
• soustvarjanje produktov za tisoče strank
• fleksibilno in hibridno delovno okolje
• stimulativni finančni paket
• priložnosti za strokovni razvoj in karierno rast OTP Skupine v CEE

Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.

Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Tukaj smo za vašo kariero.

Zakaj izbrati OTP banko?

Vabljeni k ogledu naše kratke predstavitve ter LinkedIn strani.

Kaj ponujamo našim zaposlenim?

Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.

Prijave na razpis sprejemamo izključno prek e-obrazca za prijavo do vključno 4. 10. 2026.